针对您提出的“劳务不给转账怎么办”的问题，我可以从法律角度为您提供以下建议：

1. 明确法律关系：

   • 首先，您需要确认与雇主或劳务提供方之间的法律关系。如果是劳动关系，那么应当签订劳动合同，并受《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律保护；如果是劳务关系，则通常签订劳务合同，主要受《民法典》等法律法规调整。

2. 采取不同措施：

   • 劳动关系：若您与雇主存在劳动关系且对方未按时支付工资，您可以先尝试与雇主沟通协商。协商无果时，可以向当地劳动监察部门投诉，或者依据劳动合同中的争议解决条款提起劳动仲裁或诉讼。
   • 劳务关系：若您与劳务提供方为劳务关系，且对方未按照约定转账，您同样可以先尝试与对方协商。协商不成时，您可以根据劳务合同的约定，选择向法院提起民事诉讼，要求对方履行支付义务。

3. 收集证据：

   • 无论您与对方是何种法律关系，在采取法律措施之前，都应尽可能收集相关证据，如合同文本、聊天记录、转账记录、工作记录等，以证明您的权益受到侵害。

4. 注意时效：

   • 请注意，提起劳动仲裁或诉讼等法律程序有一定的时效要求。因此，在决定采取法律措施后，请尽快行动，以免错过时效期。

综上所述，面对劳务不给转账的情况，您应首先明确法律关系，然后采取相应措施，并注重收集证据和注意时效。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。