公司被保全期间，即使法院没有强制执行，也可能影响给员工报销费用。以下是对此问题的详细分析：
一、公司被保全的法律含义
公司被保全，通常意味着公司的财产或特定资产被法院采取了保全措施，以防止财产流失或确保后续法律判决的执行。这种保全可能包括冻结银行账户、查封财产等。
二、保全措施对报销费用的影响
资金流动性受限：
- 当公司的银行账户被冻结时，公司可能无法自由支配账户内的资金，包括用于报销员工的费用。
- 即使法院没有强制执行，但保全措施本身可能已经限制了公司的资金流动性。
公司财务状况的影响：
- 保全措施往往反映了公司面临某种法律纠纷或财务困境，这可能影响公司的整体财务状况。
- 在财务状况不佳的情况下，公司可能会优先处理更紧迫的财务问题，而推迟或减少员工的报销费用。
法律程序的要求：
- 在某些情况下，即使公司想要报销员工费用，也可能需要遵循特定的法律程序或获得法院的许可。
- 这可能涉及与保全措施的申请人或法院进行协商，以解除或调整保全措施。
三、员工权益的保障
了解公司财务状况：
- 员工应关注公司的财务状况和保全措施的具体情况，以便及时了解自己的报销费用是否可能受到影响。
与公司沟通：
- 员工可以与公司财务部门或人力资源部门沟通，了解报销费用的处理情况和可能的时间表。
法律途径：
- 如果公司长时间无法报销费用，且沟通无果，员工可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
- 这可能包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
综上所述，公司被保全期间，即使法院没有强制执行，也可能因资金流动性受限、公司财务状况影响或法律程序要求等原因，导致无法及时给员工报销费用。员工应密切关注公司动态，与公司保持沟通，并在必要时采取法律途径维护自己的权益。