律师代理不属于受雇关系。我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 律师代理与受雇关系的区别
法律关系性质不同：律师代理是基于委托关系而产生的，律师作为受托人，为委托人提供法律服务。而受雇关系，即劳动关系，是用人单位与劳动者之间基于劳动合同而产生的法律关系，劳动者需服从用人单位的管理，提供劳动，并获取报酬。
合同形式与内容不同：律师代理通常签订的是委托代理合同，明确律师为委托人提供法律服务的范围、方式、费用等。而劳动合同则明确用人单位与劳动者的权利义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬等。
管理关系不同：在律师代理关系中，律师作为独立的法律专业人士，不受委托人的管理，而是依据法律和委托合同的约定提供服务。而在受雇关系中，劳动者需服从用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度。
二. 法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。而律师代理合同并非劳动合同，因此不属于受雇关系。
同时，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和第二条，劳动关系的成立需具备特定的条件，并可参考特定的凭证。律师代理合同并不满足这些条件和凭证的要求，因此不能认定为受雇关系。
综上所述，律师代理不属于受雇关系，而是基于委托关系而产生的法律服务关系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。