员工向自媒体曝光企业是否犯法，取决于曝光的内容是否属实以及曝光的目的是否正当。

1. 如果曝光内容属实且目的正当：

   • 员工为了维护自身合法权益，如揭露企业违法行为、不合理待遇等，通过自媒体进行曝光，通常不构成犯法。这种情况下，员工的曝光行为可能被视为合理的舆论监督或维权行为。
   • 但需要注意的是，即便曝光内容属实，员工在曝光时也应遵守法律法规，不得侵犯企业的商业秘密、名誉权等合法权益。

2. 如果曝光内容不属实或目的不正当：

   • 如果员工故意捏造事实或夸大其词，通过自媒体对企业进行不实曝光，可能构成诽谤、侵犯名誉权等违法行为。
   • 如果员工以曝光为手段，企图达到非法目的，如勒索企业、破坏企业声誉等，也可能构成犯法。

3. 法律建议：

   • 在曝光前，员工应确保曝光内容的真实性，并尽量通过合法途径解决与企业之间的纠纷。
   • 如果确需通过自媒体进行曝光，应遵守法律法规，不得侵犯企业的合法权益。
   • 企业也应加强内部管理，规范自身行为，避免给员工提供曝光的“把柄”。

综上所述，员工向自媒体曝光企业是否犯法，需根据具体情况而定。在曝光前，员工应充分了解相关法律法规，确保自身行为的合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。