工伤是指劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的活动时，因工作原因受到的伤害或患职业病，依法可享受工伤保险待遇。以下详细阐述了应当认定为工伤及视同工伤的具体情形：

应当认定为工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 这包括员工在正常工作时间、加班时间以及日常工作场所或临时指派的工作场所内，因执行工作任务而遭受的事故伤害。例如，工厂工人在车间操作机器时因机器故障受伤，即属于此类工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 预备性工作指工作前的准备（如运输、备料），收尾性工作指工作后的清理（如收拾工具）。例如，员工下班后在工作场所收拾工具时被掉落零件砸伤，可认定为工伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

   • 这包括因履行职责遭他人暴力攻击（如保安制止小偷被殴打）或因不可抗力（如地震、火灾）受伤。例如，商场保安在制止小偷行窃时被打伤，即属于此类工伤。

4. 患职业病：

   • 职业病是由长期接触职业环境中的有害因素导致的疾病，需经专门诊断机构按国家标准诊断。例如，煤矿工人患尘肺病，即属于此类工伤。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明：

   • 员工因工作需要外出，在外出期间因工作原因受伤或失踪。例如，业务员出差途中遭遇交通事故受伤，即属于此类工伤。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或公共交通事故伤害：

   • 事故发生在上下班必经路线，且员工非主要责任方。例如，员工下班开车回家途中被追尾，且交警认定员工不承担任何责任，即属于此类工伤。

视同工伤的情形

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡：

   • 疾病突发在工作时间和岗位上，且迅速导致死亡或抢救无效。例如，员工上班时心脏病发作，48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：

   • 不限于工作时间和场所，只要是为了维护国家和社会利益。例如，职工下班途中参与救火受伤，即属于视同工伤。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，复员后到用人单位旧伤复发：

   • 对于这类职工，享受除一次性伤残补助金外的工伤保险待遇。例如，退伍军人因公腿部受伤，取得革命伤残军人证后到企业工作，旧伤复发，即属于视同工伤。

请注意，每个地区的工伤认定标准可能有所不同，具体认定过程涉及细节和证据收集。如认为自己受到工伤，应及时向我咨询或向当地劳动部门了解权益和后续处理流程。