在仲裁前，你可以主动和公司法务进行谈话。这种谈话实际上是一种协商的方式，有助于双方更好地理解彼此的立场和需求。以下是对此建议的详细分析：

1. 协商的益处：

   • 通过与公司法务的谈话，你能够更清晰地了解公司的立场和态度，以及他们对你所提问题或争议的看法。
   • 如果双方能够在协商中达成一致，那么就可以避免进入正式的仲裁程序，从而节省大量的时间和成本。
   • 协商还有助于维护双方的关系，避免因为正式的仲裁程序而带来的紧张或冲突。

2. 协商并非必须：

   • 虽然协商是一种有益的方式，但并不是必须的步骤。如果你认为与公司法务的谈话无法取得实质性的进展，或者公司拒绝协商，你仍然有权直接申请仲裁。
   • 仲裁是一种具有法律效力的纠纷解决方式，仲裁机构会根据相关法律法规和事实进行裁决，确保你的权益得到保护。

3. 协商与仲裁的选择：

   • 在决定是否与公司法务进行协商时，你需要综合考虑自身的情况、纠纷的性质和严重程度等因素。
   • 如果纠纷相对简单，且双方存在和解的可能性，那么协商可能是一个更好的选择。
   • 如果纠纷比较复杂，或者双方之间的矛盾较大，直接申请仲裁可能会更加合适。

4. 协商过程中的建议：

   • 在与公司法务进行谈话时，建议保持理性和客观，清晰表达自己的观点和诉求。
   • 同时，也要认真倾听公司法务的意见和看法，尝试从对方的角度理解问题。
   • 如果协商无法达成一致，不要过于纠结或沮丧，及时考虑其他纠纷解决方式，如申请仲裁或诉讼。

综上所述，仲裁前与公司法务进行谈话是一种有益的方式，但并非必须。你需要根据自身情况和纠纷的性质来做出选择。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。