针对您提出的“单位不给办退休怎么办”的问题，以下是一些详细的建议和解决方案：

首先，您需要了解相关的法律法规。根据国家的劳动法律法规，劳动者在达到法定退休年龄并满足相关条件时，有权享受退休待遇。因此，单位应当为您办理正常的退休手续。

如果单位拒绝为您办理退休，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与公司沟通：

   • 首先尝试与公司的相关负责人（如人力资源部门或管理层）进行沟通，明确表达您的退休意愿和诉求。
   • 说明您认为单位应当为您办理退休的理由，以及拒绝办理可能带来的法律后果。

2. 查阅劳动合同和法规：

   • 仔细查阅您的劳动合同，确认其中是否有关于退休的明确条款。
   • 同时，查阅国家相关的劳动法律法规，了解您的权益和公司应尽的义务。

3. 寻求外部帮助：

   • 如果与公司沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并给出处理意见。
   • 您还可以联系社会保险经办机构，咨询他们关于退休手续的具体要求和流程，并请求他们协助解决问题。

4. 申请劳动仲裁或诉讼：

   • 如果上述步骤均未能解决问题，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 在劳动仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明单位拒绝为您办理退休的事实，以及这一行为对您的合法权益造成的损害。
   • 如果劳动仲裁结果仍不满意，您还可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。

5. 考虑经济状况和缴费能力：

   • 如果单位提出将您转入灵活就业人员账户再办理退休，您需要充分考虑自己的经济状况和缴费能力。
   • 转为灵活就业人员后，您将需要自行承担全部社保费用，包括养老保险和医疗保险等。

6. 特殊工种的退休问题：

   • 如果您属于特殊工种，并且符合特殊工种退休的条件，但单位拒绝为您办理退休，您可以特别关注国家关于特殊工种退休的相关规定。
   • 在这种情况下，您可能需要提供更多的证据来证明您从事特殊工种的工作年限和性质，以便争取到应有的退休权益。

综上所述，面对单位不给办退休的问题，您应当首先尝试与公司沟通，并了解相关的法律法规。如果沟通无果，可以寻求外部帮助，包括向劳动监察部门投诉、联系社会保险经办机构等。必要时，您还可以申请劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，请保持冷静和理性，确保您的诉求得到合理和有效的解决。