工厂被烧了，员工是否能获得赔偿，这确实是一个值得关注的问题。首先，我们要明确的是，赔偿的可能性及具体数额取决于多个因素，包括火灾的原因、员工的伤亡情况、财产损失情况，以及工厂是否为员工购买了工伤保险等。
工伤认定与赔偿：
- 如果火灾是在工作时间和工作场所内发生的，且员工因工作原因受到伤害，那么员工有权申请工伤认定。一旦认定为工伤，员工就可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 如果工厂没有为员工购买工伤保险，那么这些费用就需要由工厂来承担。
火灾损失赔偿：
- 如果火灾导致员工的个人物品或财产受到损失，且工厂对此存在过错（如消防安全设施不完善、管理不到位等），那么员工有权要求工厂赔偿其财产损失。
- 赔偿的具体数额需要根据员工的实际损失和工厂的过错程度来确定。
其他情况：
- 如果火灾是由第三方原因造成的，且工厂对此没有过错，那么员工可能需要向第三方主张赔偿。
- 如果火灾是由于不可抗力因素（如自然灾害）导致的，且工厂已经尽到了合理的安全防范义务，那么员工可能无法获得赔偿，但可以通过其他途径（如政府救助、社会捐助等）寻求帮助。
综上所述，工厂被烧了，员工是否能获得赔偿以及赔偿的具体数额，需要根据实际情况进行具体分析。如果员工在火灾中受到伤害或财产损失，建议及时咨询专业律师或相关机构，以便了解自己的权益和赔偿途径。在这里，我作为杨启浩律师，专注于劳动纠纷和法律顾问领域，如果你有任何关于劳动工伤或法律顾问方面的问题，都可以直接向我咨询。