首先，我们需要明确一点：工资转账证明本身并不能直接证明公司交保险的合法性。接下来，我从几个角度为你详细解析这个问题：

1. 工资转账与保险缴纳的关系：

   • 工资转账是公司向员工支付劳动报酬的一种方式，它证明了员工与公司之间的雇佣关系以及薪酬的支付情况。
   • 保险缴纳是公司按照法律法规要求，为员工提供的社会保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
   • 工资转账证明只能说明员工收到了工资，但不能直接证明公司是否按规定缴纳了保险。

2. 合法性的判断依据：

   • 公司交保险的合法性主要依据国家相关的劳动法律法规来判断，如《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》等。
   • 要判断公司交保险是否合法，需要查看公司的保险缴纳记录、缴纳比例、缴纳基数等是否符合法律法规的规定。

3. 如何证明公司交保险的合法性：

   • 员工可以要求公司出具保险缴纳证明，或者通过社保查询系统查询自己的保险缴纳情况。
   • 如果发现公司存在未按规定缴纳保险的情况，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司补缴保险并承担相应的法律责任。

综上所述，工资转账证明虽然能证明员工与公司的雇佣关系和薪酬支付情况，但并不能直接证明公司交保险的合法性。要判断公司交保险的合法性，需要依据国家相关的劳动法律法规，并查看公司的保险缴纳记录等相关证据。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。