公司破产时，工人工资并不一定能全额发放。具体能否全额发放，取决于破产财产的总额以及各类债权的优先级。下面我为您详细解释：

1. 工资优先权：

   • 根据《企业破产法》，在公司破产清算时，员工的工资是优先债权，理论上应优先于其他普通债权得到清偿。

2. 实际情况：

   • 破产财产的总额和各类债权的优先级会影响工资的实际清偿情况。如果破产财产不足以全额支付所有优先债权，包括员工工资，那么员工的工资就无法全额发放。
   • 此时，员工工资将与其他优先债权一起按比例分配。破产清算组或管理人会根据法律规定和破产程序的要求，公平、公正地分配破产财产。

3. 法律依据：

   • 《企业破产法》明确规定了破产财产的清偿顺序，首先是破产费用和共益债务，其次是职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，再次是社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。

4. 建议：

   • 在公司破产的情况下，员工应密切关注破产程序的进展，并积极配合清算组或管理人的工作，以确保自己的合法权益得到最大程度的保障。
   • 如果对破产清偿过程有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请及时向我咨询。

综上所述，公司破产时工人工资能否全额发放并非一个绝对的答案，而是取决于破产财产的具体状况以及法律规定的清偿顺序。希望这个解释能帮助您更好地理解这个问题。