单位强制要求员工办理信用卡是违法的，员工有权拒绝并可以采取相应的法律措施维护自己的权益。以下是对此问题的详细分析：

一. 单位强制办信用卡的违法性

1. 侵犯财产所有权：单位在员工不同意的情况下强行要求员工办理信用卡，侵犯了员工的财产所有权。这违反了《中华人民共和国民法典》中关于所有权的相关规定。

2. 违反劳动法：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者的权利。强制要求员工办理信用卡可能违反了劳动者的意愿，损害了劳动者的权益，因此可能违反了劳动法的规定。

3. 强制消费行为：单位强制员工办信用卡，可以视为一种强制消费行为，违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》中关于消费者自主选择权的规定。

二. 员工可以采取的措施

1. 向劳动监察部门投诉：员工可以向所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有责任对此类违法行为进行调查和处理。

2. 申请仲裁或提起诉讼：如果员工认为自己的权益受到了严重侵害，还可以申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 寻求法律援助：员工可以咨询律师，了解自己的权利和法律途径，以便更好地维护自己的权益。

三. 我的观点

我建议员工在面对单位强制要求办理信用卡的情况时，首先要明确表达自己的意愿和立场，拒绝办理信用卡。如果单位坚持要求，员工可以依据上述法律法规采取相应的法律措施维护自己的权益。同时，员工也应提高自我保护意识，谨慎对待个人信息的提供和使用，避免陷入不必要的法律风险。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。