上班期间骑电动车撞伤别人，责任判定需依据具体情况

员工在上班期间骑电动车撞伤别人，是否需承担全部责任，不能一概而论，需依据具体情形来判定，并参照交通部门的事故认定结果及其他相关证据综合确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 若属于履行职务行为：

   • 倘若员工的骑行行为属于履行职务，即为了公司的事务而驾驶电动车，并在此过程中撞伤了别人，通常由公司负责赔偿相关损失。不过，公司在赔付之后，有权依据员工的过错程度向其进行追偿。

2. 若与职务无关：

   • 要是员工的骑行行为与职务毫无关联，完全是其个人的行为导致了撞人事故，那么一般就应该由员工自身承担相应责任，包括民事侵权赔偿责任等。

3. 责任认定与赔偿：

   • 具体的责任认定，必须依据交通部门的事故认定结果以及其他相关证据来综合确定，以划分责任比例，确保责任判定的公平合理，避免不必要的纠纷。
   • 赔偿数额等相关事宜也需根据责任划分来确定，以保障被撞者的合法权益。若构成伤残，还需依据伤残等级进行相应赔偿。

4. 法律建议：

   • 在发生此类事故后，建议立即报警，并保留好相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、事故责任认定书等。
   • 若对责任判定或赔偿事宜有疑问，可及时咨询专业律师，以获取更准确的法律建议。

综上所述，上班期间骑电动车撞伤别人的责任判定需依据具体情况，并参照交通部门的事故认定结果及其他相关证据综合确定。若您在此类问题中遇到困难，可直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。