在同等责任的情况下，营养费和护理费的赔偿并不是简单地算一半。而是需要根据多个因素来综合计算，包括护理人员的收入状况、护理期限等。以下是对这一问题的详细分析：
- 护理费的计算：
- 首先，要确定护理人员及其费用标准。如果护理人员有收入，那么参照误工费的规定来计算护理费，即根据其实际减少的收入来确定。如果护理人员无收入或是雇佣的护工，那么参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
- 接着，计算总的护理费数额。按照上述确定的标准，乘以护理的期限，得出总的护理费。
- 最后，在同等责任下，双方各自承担50%的赔偿责任。所以，赔偿方应支付的护理费为总护理费数额乘以50%。
例如，如果总的护理费经核算为10000元，在同等责任下，一方需赔偿另一方5000元。
营养费的计算：
- 营养费的计算通常也是依据受害人的实际需要和当地的经济发展水平等因素来综合确定的，并非简单地按责任比例划分。
注意事项：
- 具体的计算方式可能会因不同地区的法律规定而有所不同，也可能会因每个案件的具体情况而有所差异。
- 在处理此类问题时，应结合实际情况进行合理的分担计算，以确保各方的权益都能得到妥善的保障。
综上所述，同等责任下的营养费和护理费赔偿并不是简单地算一半，而是需要根据实际情况进行综合计算。如果你有相关的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。