关于您提出的“误工费七天还有别的赔偿吗以及怎么算”的问题，我首先给出明确的结论，然后再进行详细的解释。

结论：误工费七天的计算主要依据您的收入状况和误工时间。除了误工费，您可能还有权获得其他赔偿，如医疗费、护理费、交通费等，具体取决于您的工伤情况。

详细解释：

1. 误工费的计算：

   • 误工费的赔付数额，主要是依据受害人的误工时间以及收入状况来确定的。
   • 如果您有固定收入，误工费应按照实际减少的收入来计算。具体的计算公式是：误工费赔偿金额 = 误工收入（按天、按月或者按年计算）× 误工时间。例如，如果您的月收入是6000元，月计薪天数是21.75天，那么每天的误工费大约是276.1元，七天的误工费大概就是1932.7元。
   • 如果您没有固定收入，误工费可以按照您最近三年的平均收入来计算；如果无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

2. 其他可能的赔偿：

   • 除了误工费，您可能还有权获得医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等其他赔偿。
   • 医疗费是根据您实际发生的医疗费用来计算的，包括诊疗费、医药费、住院费等。
   • 护理费是根据护理人员的收入状况和护理时间来计算的。
   • 交通费是根据您因就医或者转院治疗实际发生的费用来计算的。
   • 其他费用如住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，也是根据您实际发生的费用来计算的。

3. 赔偿的获取：

   • 赔偿通常是通过与责任方协商或者通过诉讼来获取的。
   • 如果责任方愿意协商，您可以与其就赔偿项目和金额进行协商，并达成赔偿协议。
   • 如果协商不成，您可以通过诉讼来维护自己的合法权益，要求责任方进行赔偿。

综上所述，误工费七天的计算主要依据您的收入状况和误工时间，而其他赔偿则取决于您的工伤具体情况。如果您有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。