董事未勤勉尽责应承担相应的法律责任，包括赔偿责任、被罢免职务等。具体分析如下：
一. 董事的勤勉尽责义务
- 根据《公司法》第一百四十七条：“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务”。这表明，勤勉尽责是董事的基本职责之一。
二. 未勤勉尽责的法律责任
- 赔偿责任：若董事因未勤勉尽责导致公司利益受损，根据《公司法》第一百四十九条：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任”。这意味着，董事需要对其因疏忽或过失给公司造成的损失承担赔偿责任。
- 被罢免职务：根据《公司法》第三十七条：“股东会行使下列职权：……（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项”。若董事未勤勉尽责，股东会有权罢免其职务。
- 其他责任：除了上述责任外，董事还可能因未勤勉尽责而面临监管机构的处罚、声誉损失等。
三. 实际案例
- 例如，在某公司中，董事因未对某项重大投资进行充分调查和分析，导致公司投资失败并遭受重大损失。在此情况下，该董事可能需要因其未勤勉尽责而对公司承担赔偿责任，并可能面临被罢免职务的风险。
综上所述，董事未勤勉尽责将承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿责任、被罢免职务等。我建议董事在履行职责时，应严格遵守法律法规和公司章程，尽到勤勉尽责的义务，以避免可能的法律责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。