工人去讨薪路上发生事故，一般不算工伤。下面我将从法律角度为您详细解析：

法律依据与解析

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，讨薪路上并不属于上下班途中，也不属于因工作原因外出期间，因此，在讨薪路上发生事故，通常不符合工伤认定的条件。

具体情况分析

1. 时间与路线要素：

   • 讨薪并非日常工作任务，因此去讨薪的路上并不属于上下班途中。
   • 即使事故发生在去讨薪的路上，但由于这不是职工日常上下班的必经之路，也不符合工伤认定中的“合理路线”要求。

2. 责任要素：

   • 工伤认定中，职工在事故中不能承担主要责任。但在讨薪路上发生事故，这一责任要素的判断与是否认定为工伤无关，因为事故发生的场合本身就不符合工伤认定的条件。

后续建议

• 寻求其他救济途径：虽然讨薪路上发生事故不能认定为工伤，但职工可以根据事故的具体情况，向相关责任方主张人身损害赔偿或交通事故赔偿。
• 咨询专业意见：在处理此类事故时，建议职工及时咨询专业律师或法律机构，以获取更详细的法律指导和帮助。

综上所述，工人去讨薪路上发生事故，由于不符合工伤认定的条件，因此不能认定为工伤。但职工可以通过其他途径寻求法律救济，维护自己的合法权益。如果您有其他法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。