试用期离职确实需要提交辞职报告。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内如果希望解除劳动合同，需要提前三日以书面形式通知用人单位。这一规定确保了双方能够有足够的时间进行工作的交接和后续事宜的处理。

提交辞职报告是正式告知用人单位你离职意愿的方式，也是你履行提前通知义务的具体体现。辞职报告应包含你的离职原因、离职期限以及工作的交接等内容，以体现你的专业性和对工作的尊重。

同时，即使你处于试用期，也需要按照公司的规章制度和流程来办理离职手续。这包括与主管沟通、交接工作、办理人事手续等。不办理离职手续直接离职可能会给用人单位造成经济损失，并可能影响你未来的职业发展。

因此，建议在试用期离职时，务必提交辞职报告，并按照公司的流程办理离职手续，以确保双方权益得到妥善保护。