孕妇在没有病假单的情况下是否可以请病假，这个问题主要取决于具体的公司政策、劳动合同以及相关法律法规。一般来说，病假通常需要医生出具的病假单或医疗证明来支持，这是为了确认员工的健康状况确实需要休息和治疗。

然而，对于孕妇这一特殊群体，有些公司或地区可能会有特殊的规定。例如，一些公司可能会为孕妇提供额外的病假或产假福利，即使她们没有正式的病假单。这些福利可能包括保胎假、产前假等，具体取决于公司的政策和当地的法律法规。

如果孕妇确实需要请病假，但暂时没有病假单，建议她首先与公司的人力资源部门或相关负责人沟通。在沟通过程中，可以说明自己的健康状况和需要请病假的原因，并询问公司是否有相关的特殊规定或政策来支持孕妇请病假。如果公司有相关的规定或政策，那么可以遵循这些规定来申请病假。

如果公司没有特殊的规定或政策来支持孕妇请病假，并且要求必须有病假单才能请病假，那么孕妇可能需要尽快就医并获取病假单。在就医时，可以向医生说明自己的工作环境和需要请病假的情况，以便医生能够出具符合要求的病假单。

总之，孕妇在没有病假单的情况下是否可以请病假取决于具体的公司政策、劳动合同以及相关法律法规。建议孕妇在请病假前与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，并了解相关的规定和政策。如果确实需要请病假，但暂时没有病假单，可以尽快就医并获取病假单来支持自己的申请。