关于“劳动法规定多少天退休”的问题，其实涉及的是劳动者的退休年龄，这一规定并非由《劳动法》直接规定，而是由国务院的相关行政法规进行明确。下面我将详细解释：

结论前置：劳动者的退休年龄因性别、工作性质及特殊情况而有所不同，具体退休年龄需参照国务院的相关规定。

1. 正常退休年龄：

   • 男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的，应该退休。
   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也可以退休。

2. 特殊退休年龄：

   • 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，无论年龄大小，均可以退休。
   • 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的，应当退职。

3. 延迟退休的情况：

   • 随着人口老龄化的加剧和劳动力市场的变化，国家可能会适时调整退休年龄政策，以应对养老压力。因此，未来的退休年龄可能会根据政策调整而有所变化。

4. 注意事项：

   • 退休年龄的规定可能会因地区、行业或特殊政策而有所不同，具体应以当地政策为准。
   • 劳动者在达到退休年龄前，应提前了解相关政策，做好退休规划。

综上所述，劳动者的退休年龄并非一个固定的数值，而是根据性别、工作性质及特殊情况等多种因素综合确定的。如果您对具体的退休年龄有疑问，建议查阅当地的相关政策文件或咨询当地的人力资源和社会保障部门。