针对您提出的问题“工作中受伤走人身损害赔偿定什么案由”，首先我们可以明确的是，工作中受伤通常应当通过工伤赔偿程序来处理，而不是直接走人身损害赔偿。但如果确实需要走人身损害赔偿途径，那么案由的确定会依据具体情况有所不同。以下是我根据不同情况为您整理的案由建议：

1. 提供劳务者受害责任纠纷：

   • 如果您是在为他人提供劳务过程中受伤，且双方之间存在劳务关系而非劳动关系，那么案由可以定为“提供劳务者受害责任纠纷”。在这种情况下，您可以根据《民法典》中关于侵权责任的相关规定，向接受劳务一方主张损害赔偿。

2. 生命权、健康权、身体权纠纷：

   • 如果您的受伤是由于他人的侵权行为直接导致的，且这种侵权行为并非发生在劳动关系或劳务关系中，那么案由可以定为“生命权、健康权、身体权纠纷”。这种情况下，您可以依据《民法典》中关于生命权、健康权、身体权保护的规定，向侵权人主张损害赔偿。

需要注意的是，工作中受伤通常应当首先通过工伤认定程序来确定是否属于工伤，并享受相应的工伤保险待遇。如果工伤认定不成，或者您确实存在特殊情况需要走人身损害赔偿途径，那么建议您在提起诉讼前，咨询专业律师（比如我）以明确具体的案由和诉讼策略。

另外，如果您在工作中受伤，且涉及违法分包、转包等复杂情况，那么责任主体的确定可能会更加复杂。在这种情况下，更需要您咨询专业律师，以便准确判断责任主体，并制定相应的维权策略。