关于“同事在公司宿舍抽烟危害他人健康违反法律第几条”的问题，首先我们要明确，直接的法律条款可能并未具体规定在宿舍抽烟的行为，但我们可以从相关法律法规中推导出一些原则性的规定，以及结合公司内部的规章制度来进行分析。
法律法规层面：
- 虽然我国法律没有直接规定在公司宿舍抽烟属于违法行为，但《中华人民共和国劳动法》和相关卫生法规强调了用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，这其中包括了空气质量的保障。抽烟产生的烟雾对他人健康构成威胁，可以视为违反了提供良好工作环境的义务。
- 另外，《公共场所卫生管理条例》等法规虽然主要针对公共场所，但其中关于禁止吸烟、保护公众健康的原则也可以类推适用于公司宿舍这一相对封闭且人员密集的环境。
公司规章制度层面：
- 大多数公司都会制定内部的规章制度，其中往往会包含关于员工行为准则、宿舍管理规定等内容。在这些规定中，很可能会明确禁止在宿舍内抽烟，以维护员工的健康和安全。
- 如果公司规章制度中确实有此类规定，并且员工签署了相关协议或合同，那么违反这一规定就可能构成违约行为，公司有权依据规章制度进行相应处理。
综上所述，虽然直接的法律条款可能并未明确禁止在公司宿舍抽烟，但结合法律法规的原则性规定和公司规章制度的具体要求，我们可以认为这一行为是违反相关规定和约定的。因此，建议同事遵守公司规章制度，尊重他人的健康权益，共同营造一个良好的工作和生活环境。如果公司规章制度中对此有明确规定，并且你受到了影响，你可以向公司相关部门反映情况，要求进行处理。