劳动仲裁实行实名制会有多方面的影响，主要是为了确保仲裁程序的规范性和公正性。以下是具体的影响分析：

1. 对仲裁程序规范性的影响：

   • 实名制有助于仲裁机构准确识别申请人身份，确保仲裁活动有序开展。仲裁机构需要明确申请人的真实信息，才能有效受理案件、送达法律文书等。若不实行实名制，可能会导致程序混乱，影响仲裁的效率与公正性。
   • 实名制能使仲裁庭在审理中直接与申请人沟通，核实证据、查明案件事实。申请人以真实身份参与仲裁，也会对自己的仲裁请求和陈述负责，从而提升证据和陈述的真实性与可信度。

2. 对双方当事人权益的影响：

   • 对于申请人而言，实名制是其维护自身合法权益的基础。通过实名制，申请人可以更有效地参与仲裁过程，确保自己的请求得到公正处理。
   • 对于被申请人而言，实名制可让其清楚知晓是哪位劳动者提起仲裁，以便其有针对性地准备答辩、参与仲裁活动，维护自身合法权益。若申请人匿名申请，被申请人可能无法确认对手，难以进行有效抗辩。

3. 对仲裁裁决执行的影响：

   • 在仲裁裁决作出后，若涉及执行等后续程序，实名信息有助于准确落实权利义务关系，保障裁决能够得以有效执行。

综上所述，劳动仲裁实行实名制是为了保证劳动仲裁程序顺利推进、维护双方当事人合法权益及实现公平公正。如果您在劳动仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我作为一名专业律师，将竭诚为您提供支持。