经济犯坐牢期间参加劳动是有报酬的，但这一报酬与社会上的工资存在显著差异。

首先，根据《中华人民共和国监狱法》的相关规定，监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬，并执行国家有关劳动保护的规定。这表明，罪犯在监狱中通过劳动改造自己、培养正确价值观和劳动习惯的同时，其劳动付出也会得到一定的认可和激励。然而，这种报酬通常不会像社会上正常工作那样高，且具体数额会受到多种因素的影响，包括不同地区、不同监狱以及罪犯所从事的劳动种类等。

其次，罪犯的劳动报酬与社会上的工资存在本质区别。罪犯的劳动更多的是作为一种改造手段和教育方式，而非纯粹的经济活动。因此，罪犯的劳动报酬一般均低于当地的最低工资标准。这种报酬的设定，既体现了对罪犯劳动付出的认可，也符合法律的人道主义精神。

此外，罪犯的劳动报酬管理坚持公开、公正、公平原则，并根据罪犯的改造表现、劳动定额完成情况等因素进行分配。这既体现了劳动报酬分配的合理性、公平性，也发挥了劳动报酬的激励作用，有助于罪犯更好地改造自己。

综上所述，经济犯坐牢期间参加劳动是有报酬的，但这一报酬与社会上的工资存在显著差异。如需更多信息或具体法律咨询，请直接向我提问。