关于“延长调解期限是谁提出的”这个问题，我可以从以下几个角度进行解答：
核心结论：在劳动工伤或合同纠纷的调解过程中，延长调解期限通常由调解委员会或双方当事人共同提出，也可能由一方当事人向调解委员会提出后，经另一方当事人同意而实现。
详细分析：
调解委员会提出：
- 在调解过程中，如果调解委员会认为案件复杂、争议较大，或者需要更多时间来查明事实、收集证据，可能会主动提出延长调解期限。
- 调解委员会作为中立的第三方，其提出延长调解期限通常是为了更好地促进双方当事人的和解，确保调解的公正性和有效性。
双方当事人共同提出：
- 双方当事人如果认为当前调解期限内无法达成和解，或者需要更多时间来协商、妥协，可以共同向调解委员会提出延长调解期限的请求。
- 这种情况下，延长调解期限是双方当事人自愿、协商一致的结果，有助于增进双方的理解和信任，为最终的和解创造条件。
一方当事人提出并经另一方同意：
- 一方当事人如果认为需要更多时间来准备调解材料、思考调解方案，或者与对方当事人进行进一步的沟通，可以向调解委员会提出延长调解期限的申请。
- 这种申请需要得到另一方当事人的同意，以及调解委员会的确认。如果另一方当事人不同意延长调解期限，或者调解委员会认为无需延长，那么调解将按照原定期限进行。
法律背景：
- 在劳动工伤和合同纠纷的调解中，调解期限的设定和延长通常遵循相关法律法规和调解规则。
- 调解委员会作为中立的第三方机构，负责组织和协调调解工作，确保调解的公正、高效进行。
- 双方当事人有权参与调解过程，并就调解期限等事项提出自己的意见和建议。
建议：
- 如果你正在参与调解过程，并且认为需要延长调解期限，可以与调解委员会或对方当事人进行沟通，表达你的意愿和理由。
- 在提出延长调解期限的申请时，尽量提供充分的理由和证据，以增加申请被接受的可能性。
- 如果对调解过程或结果有任何疑问或不满，可以及时向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和支持。