针对您提出的问题“没在公司干活却发钱了怎么处理”，这实际上可能涉及到工资的错误发放或您对于公司支付款项的疑惑。首先，我们需要明确几个关键点，并提供相应的处理建议。

一、确认款项性质

1. 核查工资明细：首先，请仔细核查您的工资明细，确认这笔款项是否确实是工资，还是其他如奖金、补贴、报销等费用。
2. 与公司沟通：如果确认是工资且您并未在公司工作，应及时与公司财务部门或人力资源部门沟通，了解款项发放的具体原因。

二、处理建议

1. 如果是错误发放：

   • 及时归还：如果公司确认是错误发放，您应尽快将款项归还给公司，以避免后续产生不必要的法律纠纷。
   • 保留证据：在归还款项时，请务必保留好相关的转账记录、沟通记录等证据，以备不时之需。

2. 如果是公司应付款项：

   • 了解原因：与公司沟通，明确这笔款项的发放原因和依据，确保自己的权益得到保障。
   • 合规性检查：如果您对公司支付款项的合规性有疑虑，可以咨询专业的法律或财务顾问，以确保款项的合法性。

3. 如果公司拒绝沟通或处理：

   • 法律途径：如果公司拒绝与您沟通或处理此事，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向当地劳动执法监察大队投诉，或者依据《劳动合同法》的相关规定向人民法院申请支付令。
   • 劳动仲裁：如果双方无法达成和解，您还可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来解决争议。

三、注意事项

• 保持冷静：在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
• 保留证据：在处理过程中，务必保留好所有相关的证据和记录，以便在需要时提供证明。
• 咨询专业意见：如果您对法律或财务问题不熟悉，建议咨询专业的法律或财务顾问，以获取更准确的建议和指导。

综上所述，针对“没在公司干活却发钱了怎么处理”的问题，您应首先确认款项性质，并与公司进行沟通。根据具体情况采取相应的处理措施，确保自己的权益得到妥善维护。