当您遇到打工拿不到工资的情况时，最快的解决办法通常涉及以下几个步骤，我会详细为您阐述：

1. 与雇主直接协商：

   • 行动建议：首先，您应尝试与雇主或人力资源部门直接沟通，明确询问工资未发放的具体原因，并表达您的诉求。
   • 保留证据：在沟通过程中，请务必保留好聊天记录、邮件等沟通记录，作为后续维权的证据。
   • 提出书面要求：如果口头沟通无果，您可以考虑发送一份正式的《支付工资催告书》，明确要求雇主在指定期限内支付工资。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 准备材料：收集好劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据。
   • 提交投诉：前往当地人力资源和社会保障局或通过12333热线进行举报。
   • 配合调查：劳动监察部门将介入调查，并可能推动问题在数日至一周内得到解决。

3. 申请劳动仲裁：

   • 适用场景：当协商和投诉均无效时，您可以考虑申请劳动仲裁。
   • 关键流程：携带证据至劳动争议仲裁委员会，填写申请表并等待受理。一旦立案，仲裁庭将在60日内（简易程序可缩短）审理并裁决。
   • 执行裁决：若您胜诉，雇主需在15日内支付工资；拒不执行的，您可申请法院强制执行。

4. 其他辅助措施：

   • 工会帮助：如果您所在企业有工会组织，可以请求其协助调解。
   • 媒体曝光：在合法前提下，通过社交媒体或新闻媒体进行曝光，以增加解决问题的压力（但需谨慎使用）。
   • 法律援助：如果您经济困难，可以申请免费律师服务来维护您的权益。

综上所述，面对打工拿不到工资的问题，您应首先尝试与雇主协商，并保留好相关证据。如果协商无果，及时向劳动监察部门投诉是高效且权威的选择。若问题仍未解决，申请劳动仲裁将为您提供法律保障。在整个过程中，请务必保持冷静理性，依法维权。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。