劳务派遣并不特定于本地人或外地人，它适合所有符合劳务派遣条件要求的劳动者，无论其户籍所在地。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 劳务派遣的定义与适用对象：

   • 劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，然后将该劳动者派遣到用工单位，由用工单位实际使用其劳动力的一种用工形式。
   • 这种用工形式并不限制劳动者的户籍所在地，只要劳动者符合劳务派遣单位的要求，并与劳务派遣单位签订劳动合同，就可以被派遣到用工单位工作。

2. 外地劳动者在劳务派遣中的权益：

   • 外地劳动者与本地劳动者在劳务派遣中享有同等的权益，包括劳动报酬、社会保险、休息休假等。
   • 劳务派遣单位应当为外地劳动者办理社会保险手续，缴纳社会保险费，确保其享受与本地劳动者相同的社会保障待遇。

3. 劳务派遣的注意事项：

   • 劳务派遣单位应当具备合法的经营资质，并与被派遣劳动者签订正规的劳动合同。
   • 被派遣劳动者应当了解自己的权益和义务，如遇到合法权益受到侵害的情况，可以依法向劳务派遣单位或用工单位提出诉求，或者向劳动监察部门投诉。

4. 外地劳动者选择劳务派遣的建议：

   • 在选择劳务派遣单位时，外地劳动者应当仔细了解其信誉度、经营资质以及服务质量等方面的情况。
   • 签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。
   • 在工作期间，要遵守用工单位的规章制度，积极履行自己的工作职责。

综上所述，劳务派遣并不特定于本地人或外地人，它适合所有符合劳务派遣条件要求的劳动者。外地劳动者在选择劳务派遣时，应当了解自己的权益和义务，并选择信誉度好、经营资质合法的劳务派遣单位。如有任何疑问或问题，可以直接向我咨询。