行政工资介绍信一般由原工作单位的人力资源部门或具有人事管理权限的部门开具。

分析说明：

行政工资介绍信是用于证明员工行政关系及工资情况的重要文件，通常在员工调动、岗位调整或单位变更等情况下使用。该介绍信需要包含员工的姓名、性别、身份证号、入职时间、担任职务、工资级别、基本工资等关键信息，并需加盖原工作单位公章以确认其效力。

由于行政工资介绍信涉及员工的个人身份信息和薪酬情况，因此应由具有人事管理权限的部门或人力资源部门负责开具。这些部门负责管理和维护员工的个人信息和薪酬记录，能够确保介绍信内容的准确性和真实性。

特殊场景：

在某些特殊情况下，如机构改革导致的隶属关系变更，可能需要根据当地人社部门的要求，附加调动审批文件或其他证明材料。此时，开具行政工资介绍信的流程可能会更加复杂，需要咨询相关部门或法律专业人士以确保合规性。

结论补充说明：

如果你需要开具行政工资介绍信，建议首先联系原工作单位的人力资源部门或具有人事管理权限的部门，了解具体的开具流程和要求。如果遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。