有限公司欠工资，法人是否需要承担责任，需视具体情况而定。

1. 一般情况下，法人无需直接承担支付工资的责任：

   • 有限公司作为独立法人，以其全部财产对公司的债务承担责任，工资属于公司对员工的债务。正常情况下，公司欠工资应由公司财产来支付，法人作为公司代表，虽有责任确保公司遵守劳动法律法规，推动公司履行支付义务，但通常不直接对工资支付承担个人责任。

2. 特殊情况下，法人可能需要承担连带责任或补充赔偿责任：

   • 若法人同时作为公司股东，存在未履行或未全面履行出资义务的情况，法人需在公司欠付工资等债务不能清偿的部分，于未出资本息范围内承担补充赔偿责任。
   • 若法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，如将公司财产与个人财产混同，导致公司无力支付工资，严重损害公司债权人（员工）利益，法人需对公司工资债务承担连带责任。
   • 若法人存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，法人可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，将被追究刑事责任。

综上所述，有限公司欠工资时，法人是否承担责任需根据具体情况判断。若您遇到公司欠薪问题，建议及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。