当您在劳动争议二审中胜诉后，想要从公司获取应得的款项，您需要按照以下步骤操作：
一、准备必要文件
首先，确保您手中有以下关键文件：
- 生效的法律文书：这是二审胜诉后法院出具的正式判决或裁定，是您申请执行的依据。
- 身份证明：用于验证您的身份，通常是身份证或户口本等有效证件。
- 执行申请书：一份详细阐述申请执行事项及理由的书面申请，需清晰、准确地表达您的诉求。
二、向一审法院申请强制执行
带着上述准备好的文件，前往一审法院（即最初受理您案件的法院）提交强制执行申请。法院将受理您的申请，并启动执行程序。
三、配合法院执行工作
- 提供财产线索：在执行过程中，您需要积极配合法院，及时提供公司可能隐藏的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以加快执行进度。
- 关注执行进展：保持与法院的联系，及时了解执行进展，如有需要，可向法院提供进一步的信息或协助。
四、法院采取的执行措施
如果公司在规定期限内未履行支付义务，法院将采取一系列强制措施，包括但不限于：
- 查询、冻结银行账户：法院将查询公司的银行账户，并有权冻结其中的资金，以确保您的权益得到保障。
- 查封、扣押财产：法院可以对公司的财产进行查封、扣押，甚至拍卖，以偿还您的应得款项。
- 追究法律责任：如果公司拒不执行判决，法院有权对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留，甚至追究刑事责任。
五、注意事项
- 申请执行时效：请注意，申请执行有时效限制，通常是两年。请务必在规定的时效内提出申请，否则可能丧失申请执行的权利。
- 保持冷静与耐心：执行过程可能因公司财产状况、法律程序等因素而耗时较长。请保持冷静与耐心，积极配合法院工作，相信法律会保障您的合法权益。
综上所述，劳动争议二审胜诉后，您需要准备必要文件，向一审法院申请强制执行，并积极配合法院的执行工作。通过法院采取的一系列强制措施，您将有望顺利获取应得的款项。