在劳务关系中，若涉及到八级伤残的赔偿，通常赔偿项目会包括以下几个方面：
医疗费用：这是最直接的赔偿项目，包括受伤期间的所有医疗费用，如住院费、手术费、药品费、康复费等。
停工留薪期间的工资：在受伤期间，如果无法正常工作，雇主应支付停工留薪期间的工资，通常按照受伤前的工资标准支付。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，劳动者有权获得一次性伤残补助金，八级伤残的补助金标准通常按照当地规定的一定月数的本人工资来计算。
一次性工伤医疗补助金：用于后续治疗工伤所需的医疗费用，具体数额根据当地规定确定。
一次性伤残就业补助金：如果因伤残导致就业困难，劳动者有权获得一次性伤残就业补助金，以帮助其重新就业或自主创业。
护理费：如果伤者需要他人护理，那么护理人员的费用也应由雇主承担。
交通费和食宿费：如果伤者需要外地就医，那么因此产生的交通费和食宿费也应由雇主承担。
其他合理费用：如伤残鉴定费、辅助器具费等，只要是因工伤产生的合理费用，都应由雇主承担。
需要注意的是，具体的赔偿项目和标准可能因地区而异，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以获取最准确的信息。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。