针对您提出的“工伤八级赔偿那几项”的问题，以下是我根据相关法律法规和专业知识为您提供的详细解答：

工伤八级的赔偿项目主要包括以下几项：

1. 一次性伤残补助金：

   • 这部分补助金为11个月的本人工资。本人工资通常依据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来确定。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济发展水平、医疗费用等实际情况规定，用于工伤职工后续的医疗等相关支出。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 由用人单位支付，各地政府会结合当地就业形势等因素制定具体标准，帮助工伤职工在伤残后能更好地重新就业。

4. 停工留薪期工资：

   • 原工资福利待遇不变，所在单位按月支付，一般不超过12个月。伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长期限最长不超过12个月。

5. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由单位负责，护理费标准由各地政府规定。若单位未安排护理，则应按当地护工劳务报酬标准支付护理费。

此外，工伤八级的赔偿还可能包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费以及辅助器具费等，这些费用根据实际情况和当地规定进行报销或支付。

综上所述，工伤八级的赔偿项目涉及多个方面，具体标准和计算方式可能因地区而异。因此，在实际操作中，建议您及时咨询当地的社保部门或专业律师，以获取准确的赔偿信息和帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。