如果发生农民工工资拖欠，可以采取以下补救方案：

1. 积极沟通协商：

   • 第一时间与农民工进行沟通，诚恳地说明拖欠工资的具体原因，并共同制定还款计划。
   • 在还款计划中，明确还款的具体时间和方式，以争取获得农民工的理解与信任。

2. 协商分期支付：

   • 如果当前资金紧张，难以一次性支付全部工资，可以与农民工协商，达成工资分期支付的方案。
   • 分期支付方案应明确每期支付的金额和时间，以确保农民工的权益得到逐步保障。

3. 筹集资金还款：

   • 尽快想办法筹集资金以偿还工资，例如加快应收账款的回收，积极与欠款方沟通，催促他们尽快付款。
   • 合理处置闲置资产，将其变现用于支付工资。

4. 配合相关处理：

   • 若协商不成，农民工可能会向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。此时，应积极配合相关部门的调查，如实提供工资支付等相关情况。
   • 如果进入诉讼程序，必须积极应诉，否则可能会带来不利后果。

5. 法律后果：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》，恶意拖欠农民工工资可能会面临行政处罚，甚至要承担刑事责任。
   • 如果被判定为恶意拖欠，不仅会影响企业的声誉，还可能对企业的经营造成严重影响。

综上所述，发生农民工工资拖欠时，应积极与农民工沟通协商，制定还款计划或分期支付方案，并尽快筹集资金以偿还工资。同时，应配合相关部门的调查和处理，以避免可能的法律后果。如果在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。