在职干部欠钱这一问题，首先可以从法律和实务两个层面来分析和处理。
法律层面：
明确债权关系：不论欠款人的身份如何，首先要明确的是债权关系是否成立，即是否有明确的借款事实、借款金额、还款期限等关键要素。这是追讨欠款的基础。
适用法律法规：在职干部作为自然人，其欠款行为同样受《中华人民共和国民法典》等法律法规的约束。在追讨欠款时，应依据相关法律法规进行，确保合法合规。
诉讼途径：若无法通过协商解决，债权人可以通过诉讼途径来维护自己的合法权益。在提起诉讼前，建议收集好相关证据，如借款合同、转账记录、聊天记录等，以证明债权关系的存在。
实务层面：
协商解决：考虑到在职干部的特殊身份，首先可以尝试通过协商的方式解决欠款问题。双方可以坐下来，平心静气地讨论还款计划、还款方式等，以达成和解。
考虑影响：在追讨欠款时，也需要考虑到在职干部的身份可能带来的社会影响。因此，在采取法律手段之前，应充分评估可能产生的后果，并谨慎决策。
寻求专业帮助：若协商无果，且欠款金额较大或情况复杂，建议寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况，提供针对性的法律建议，协助债权人制定合适的追讨策略。
综上所述，处理在职干部欠钱的问题时，应综合考虑法律和实务两个层面。在明确债权关系的基础上，首先尝试通过协商解决；若协商无果，再考虑通过诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，也要注意保护好自己的个人信息和隐私安全，避免不必要的麻烦。若您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。