关于“公司注销后工伤责任由谁承担”的问题，以下是详细的分析和解答：

结论：公司注销后工伤责任的承担主体，需根据具体情况进行确定，主要包括依法清算注销、未经依法清算注销、公司合并或分立后注销等不同情形。

1. 依法清算注销：

   • 若公司在注销前已依法进行清算，并预留了足够费用以保障工伤职工的权益，则由这些预留费用承担赔付责任。
   • 若清算时虽对工伤职工的相关费用作出了安排，但未预留或预留不足，导致无法完全覆盖工伤职工的赔付需求，此时相关责任人（如清算组成员）可能需承担相应的赔偿责任。

2. 未经依法清算注销：

   • 若公司未经依法清算即办理注销登记，导致无法进行清算，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人需对公司债务（包括工伤赔偿责任）承担清偿责任。
   • 若在注销登记时，股东或第三人在登记机关承诺对公司债务承担责任，那么工伤责任应由作出承诺的主体承担。

3. 工伤保险基金的作用：

   • 若公司注销前职工工伤已认定，但公司未依法缴纳工伤保险费，且公司又已注销无其他责任主体承担赔偿责任时，职工可要求工伤保险基金先行支付部分工伤待遇。工伤保险基金在先行支付后，有权向应当承担责任的主体进行追偿。

4. 公司合并或分立后注销：

   • 若公司在注销前进行了合并，由合并后存续的公司或者新设的公司承担原公司的工伤责任。
   • 若公司在注销前进行了分立，由分立后的公司对工伤责任承担连带责任。但分立前与工伤职工有明确书面约定且经职工同意的，按约定执行。

5. 其他特殊情况：

   • 若公司注销后有新的主体承继了原公司的业务、资产等，根据相关法律规定和公平原则，该承继主体也可能需要对原公司的工伤责任承担相应义务。

综上所述，公司注销后工伤责任的承担主体需根据具体情况来确定。如果您或您身边的人遇到了类似问题，建议尽快咨询专业律师，以便根据具体情况进行法律分析和维权。作为专业律师，我擅长处理劳动纠纷、工伤赔偿等法律问题，如有需要，请随时向我咨询。