劳务报酬所得并不直接涉及“不累计预算”的概念，而是按照税法规定进行计税。下面我将对此进行详细分析：

一. 劳务报酬的计税方式

1. 按次计税：根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，劳务报酬所得属于个人所得税的征税范围，通常按照每次提供劳务取得的收入进行计税。这里的“每次”通常以一个月为一次，或者根据劳务合同的约定来确定。
2. 预扣预缴与汇算清缴：在劳务报酬的支付过程中，支付方会按照税法规定进行预扣预缴个人所得税。到年终时，纳税人需要进行个人所得税的汇算清缴，对全年所得进行汇总计算，并多退少补。

二. “不累计预算”的理解

• “不累计预算”这一表述在税法中并不常见，可能是对劳务报酬计税方式的一种误解。劳务报酬所得是按照每次收入或按月（根据合同约定）进行计税的，而不是像工资薪金那样进行累计计税。但需要注意的是，年终时仍需要进行个人所得税的汇算清缴，对全年所得进行汇总处理。

三. 劳务报酬与工资薪金的区别

• 工资薪金所得通常是按月累计计税的，即每个月的工资收入会累计到年终，然后按照全年累计收入进行计税。而劳务报酬所得则不同，它通常按照每次或每月的收入单独计税。

我建议您在实际操作中，根据劳务合同的约定和税法规定来确定劳务报酬的计税方式。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询税务机关或专业律师。同时，请确保您的劳务报酬所得已经按照税法规定进行了正确的申报和缴纳。如有进一步需要，您可以继续咨询我。