针对您提出的“给人找活结果出车祸怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多个法律层面的复杂问题。以下是我根据相关法律和常规做法为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确事故中的法律关系。在这里，可能存在两种主要的关系：雇佣关系和承揽关系。

一、雇佣关系下的赔偿

如果您与对方存在雇佣关系，即您作为雇员在从事雇主指派的工作过程中发生了车祸，那么根据《民法典》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。这意味着，如果您是在为雇主工作期间发生的车祸，且没有故意或重大过失，那么雇主应当对您的人身损害承担赔偿责任。

雇主在承担赔偿责任后，如果车祸是由第三方（如其他车辆驾驶员）的故意或重大过失造成的，雇主有权向该第三方进行追偿。

二、承揽关系下的赔偿

如果您与对方建立的是承揽关系，即您作为承揽人按照定作人的要求完成工作，那么在工作过程中发生的车祸，定作人通常不承担侵权责任。但是，如果定作人在定作、指示或者选任过程中存在过错，且这种过错与车祸的发生有因果关系，那么定作人应当承担相应的责任。

三、考虑交通事故责任认定

除了上述法律关系外，还需要考虑交通事故责任认定。车祸的责任可能由一方或多方承担，这取决于事故的具体情况和交通法规的规定。因此，在确定赔偿责任时，必须综合考虑交通事故责任认定的结果。

四、赔偿范围和计算

赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。具体赔偿金额的计算需要根据受害人的实际情况和法律规定进行。

五、建议

1. 在发生车祸后，首先确保自己的安全，并及时报警和寻求医疗救助。
2. 收集相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以便后续维权。
3. 明确与对方之间的法律关系（雇佣关系或承揽关系），并据此确定赔偿责任主体。
4. 如果无法自行协商解决赔偿问题，建议咨询专业律师或法律机构，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，给人找活结果出车祸的赔偿问题需要根据具体情况来判断。希望上述解答能够为您提供一些帮助和指导。