关于退休了是否可以申请工伤认定的问题，这主要取决于具体的情境和法律规定。

首先，对于超过法定退休年龄但仍然在工作的务工者，如农民工等，我国法律并未禁止他们享有劳动的权利，也未禁止用人单位使用这类人员。因此，这类人员在工作时间和工作岗位上因工作原因受到伤害，是有可能根据《工伤保险条例》进行工伤认定的。具体来说，如果务工者超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。

其次，对于离岗或退休后被诊断为职业病的情况，如果曾经从事接触职业病危害作业，当时没有发现罹患职业病，离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病，并且符合一定条件（如退休人员办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业等），那么是可以在自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定的。

综上所述，退休了是否可以申请工伤认定，需要根据具体情况来判断。如果退休人员在退休后仍然从事工作，并且在工作时间和工作岗位上因工作原因受到伤害，或者离岗后被诊断为职业病并符合相关条件，那么他们是有可能申请工伤认定的。但需要注意的是，申请工伤认定需要遵循一定的程序和规定，建议咨询当地的人社局或相关部门以获取更具体的信息和指导。