遇到老板拖欠工资的情况，你可以采取以下几种有效的方法来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先尝试与老板进行直接沟通，明确指出工资支付的事实和依据，要求其尽快支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，务必保留好相关记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能需要使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以及拖欠工资的证据。
   • 前往当地劳动监察大队进行投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商和投诉均无果，你可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
   • 在申请中说明仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据。
   • 仲裁委员会受理后会组织开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。
   • 如果你对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。

4. 通过法院途径解决：

   • 你可以向法院申请支付令，法院受理后会审查相关事实。
   • 如果符合条件，法院会向老板发出支付令，要求其在规定期限内支付工资。
   • 如果老板仍不支付，你可以向法院申请强制执行。

综上所述，面对老板拖欠工资的情况，你可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等多种途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。