原单位有过裁员现象或者员工迟到1分钟，通常对政审没有直接影响。以下是对这一问题的详细分析：
一. 政审的审查内容
- 主要审查点：政审主要审查的是个人的政治背景、道德品质、遵纪守法情况等方面，以确保个人符合担任某些特定职位或参与某些特定活动的资格要求。
- 与裁员和迟到的关系：裁员是公司的经营行为，与员工个人的政治背景和道德品质无直接关联。同样，迟到1分钟也通常只是员工个人的一次轻微违纪行为，并不直接反映其政治立场或道德品质。
二. 裁员和迟到对政审的可能影响
- 无直接关联：如前所述，裁员和迟到通常与政审的审查内容无直接关联，因此不会直接影响政审结果。
- 特殊情况：然而，在极少数特殊情况下，如果裁员过程中涉及到了员工的严重违法行为（如欺诈、贪污等），或者迟到行为频繁且严重到影响了工作纪律和团队氛围，这些情况可能会被视为员工个人品质或道德方面的问题，进而可能对政审产生一定影响。但这种情况非常罕见，且需要具体案件具体分析。
三. 结论与建议
- 结论：综上所述，原单位有过裁员现象或者员工迟到1分钟，通常不会对政审产生直接影响。政审更关注的是个人的政治背景、道德品质和遵纪守法情况。
- 建议：如果您正在准备政审，建议将重点放在准备相关证明材料、展示自己的政治立场和道德品质上，而不必过于担心原单位的裁员现象或自己的轻微违纪行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。