您好，关于“申请劳动能力鉴定后是否还可以休假”这个问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，劳动能力鉴定后能否继续休假，这主要取决于您的实际伤势和康复情况，以及劳动能力鉴定的结果。
若您伤势未完全康复：
- 如果您的伤势尚未完全康复，且需要后续治疗或休息调养，那么您是有权利申请继续休假的。这种情况下，您可以凭借医疗机构的诊断证明，向单位申请病假，并享受相应的病假待遇。
若劳动能力鉴定结果显示已恢复劳动能力：
- 如果劳动能力鉴定结果表明您已经恢复劳动能力，那么单位有权安排您重新工作。此时，您应当服从单位的安排。然而，如果您认为自己仍然需要治疗休息，并且能够提供医疗机构出具的诊断证明，那么您仍然可以休病假，并享受病假待遇。
对鉴定结论不服的情况：
- 如果您对劳动能力鉴定结论不服，您有权申请再次鉴定。在再次鉴定期间，如果确实存在需要休息的合理理由，您是可以继续休息的。
工伤伤残等级与休假：
- 另外，如果您的工伤被评定为一定的伤残等级，您还可以根据伤残等级享受相应的伤残待遇。而关于休假的问题，主要还是依据医疗机构的建议和法规规定来决定。
综上所述，申请劳动能力鉴定后是否还可以休假，这并不是一个绝对的答案。它取决于您的实际伤势、康复情况、劳动能力鉴定的结果以及医疗机构的建议。因此，我建议您在申请休假前，先与单位沟通，并尽可能提供医疗机构出具的相关证明，以确保您的权益得到保障。