针对您提出的问题，即老板辞退您但不给辞退证明，并将您所有联系方式拉黑的情况，我可以给出以下分析和建议：

核心结论：

1. 老板应出具辞退证明：根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。老板不给辞退证明是违法的。
2. 您有权要求赔偿：如果因为老板未出具辞退证明给您造成损失的，您有权要求老板承担赔偿责任。
3. 联系方式被拉黑不影响维权：即使您的联系方式被拉黑，您仍然可以通过法律途径维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

详细分析：

1. 辞退证明的法律要求：

   • 《劳动合同法》第五十条第一款明确规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
   • 辞退证明是劳动者办理失业登记、领取失业保险金以及后续就业的重要凭证。

2. 老板未出具辞退证明的法律后果：

   • 老板未按照法律规定出具辞退证明，属于违法行为。
   • 如果因此给您造成损失的（如无法领取失业保险金、无法办理就业手续等），您有权要求老板承担赔偿责任。

3. 维权途径：

   • 向劳动监察部门投诉：您可以向当地劳动监察部门投诉老板的违法行为，要求劳动监察部门介入调查并处理。
   • 申请劳动仲裁：如果老板拒绝出具辞退证明或拒绝赔偿损失，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

4. 联系方式被拉黑的影响及应对：

   • 联系方式被拉黑并不影响您通过法律途径维权。
   • 您可以通过邮寄、电子邮件等其他方式向老板或用人单位发送维权请求或法律文件。
   • 如果无法直接联系到老板，您可以通过劳动监察部门或劳动仲裁委员会等官方渠道进行维权。

总结与建议：

• 老板辞退您但不给辞退证明并将您联系方式拉黑的行为是违法的。
• 您有权要求老板出具辞退证明，并因未出具证明造成的损失要求赔偿。
• 您可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。
• 联系方式被拉黑不影响您维权，您可以通过其他方式发送维权请求或法律文件。

如果您在维权过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。