追讨民工工资的6种方法包括：

1. 与用人单位协商：

   • 农民工可以直接与用人单位面对面沟通，明确工资数额、支付时间等关键信息，要求用人单位及时、足额支付工资。这是最直接且成本较低的方式，双方能在友好的氛围中尝试解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，农民工可以向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。若逾期未支付，用人单位还需加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 农民工可以准备好劳动合同、工作证等能证明劳动关系的证据，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁裁决生效后，若用人单位不履行，农民工可申请强制执行。

4. 向建设或总承包单位反映：

   • 在建筑行业，农民工可以向建设单位或总承包单位反映工资被拖欠的情况。根据相关规定，这些单位有责任在未结清工程款的范围内，先行垫付农民工工资。

5. 通过媒体曝光：

   • 农民工可以通过媒体报道来引起社会关注和舆论压力，从而促使用人单位尽快支付工资。但需要注意的是，这种方式应确保反映的情况真实准确，避免误导公众或造成不必要的法律纠纷。

6. 追究刑事责任：

   • 如果用人单位恶意拖欠工资且情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。农民工可以向公安机关报案，通过追究其刑事责任来促使工资支付。

在整个追讨工资的过程中，农民工应妥善保留所有与工资有关的证据，如工作合同、工资条、出勤记录等。这些证据将在维权时发挥关键作用。同时，也要保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段来讨薪。如果遇到困难或不确定如何操作，可以及时向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。