针对您提出的“硕士研究生补贴需要3年合同，如果在这个公司不到3年换到另一家公司是否还能享受”的问题，以下是我的分析：
结论：硕士研究生补贴的享受通常与具体的合同条款和公司政策相关。若合同中明确规定了补贴的享受条件与期限，并且这些条件与期限与在公司工作的年限挂钩，那么换到新公司后，原公司的补贴一般将不再享受。
分析：
合同条款的约束：
- 补贴的发放通常基于双方签订的劳动合同或相关协议中的约定。
- 如果合同中明确规定了补贴的享受条件（如必须工作满3年），并且您未满足这一条件，那么根据合同法的规定，您可能无法继续享受该补贴。
公司政策的考虑：
- 除了合同条款外，公司内部的政策也可能对补贴的享受产生影响。
- 有些公司可能将补贴视为对员工长期服务的奖励，因此，如果您提前离职，公司可能会根据政策停止发放补贴。
新公司的政策与待遇：
- 换到新公司后，您需要了解新公司的相关政策和待遇。
- 新公司可能会提供类似的补贴或福利，但具体条件和金额可能有所不同。
法律建议：
- 在决定换公司前，建议您仔细审查与原公司签订的劳动合同或相关协议，了解补贴的具体约定和享受条件。
- 如果对合同条款有疑问或不确定，可以咨询我这样的专业律师，以确保您的权益得到妥善保护。
综上所述，硕士研究生补贴的享受与具体的合同条款和公司政策密切相关。在换到新公司前，建议您仔细了解相关政策和待遇，并咨询专业律师以确保您的权益不受损害。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。