关于“工伤赔偿协议双方日期不一致”的问题，首先明确一点：工伤认定时间的不一致并不直接影响赔偿，赔偿的关键在于是否被认定为工伤以及劳动能力鉴定结果。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 工伤认定的决定性作用：

   • 无论工伤日期在协议中是否一致，最终赔偿的依据是劳动行政部门作出的工伤认定决定书。
   • 一旦被认定为工伤，赔偿事宜就按照工伤保险法规进行，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿项目。

2. 日期不一致的处理：

   • 如果双方对工伤认定时间有分歧，应以劳动行政部门的决定书为准。
   • 在实际操作中，应准确核实真实的工伤发生时间，这可能涉及多方证据的综合考量，如事故现场记录、医院诊断证明、同事证言等。

3. 赔偿责任的承担：

   • 参加工伤保险的，由工伤保险基金和单位按规定赔偿。
   • 未参加工伤保险的，由用人单位承担全部赔偿费用。

4. 争议解决途径：

   • 如果双方对赔偿有争议，可以通过劳动仲裁或民事诉讼的方式解决。

综上所述，工伤赔偿协议双方日期不一致并不直接影响赔偿的最终结果。关键在于是否被认定为工伤以及劳动能力鉴定结果。因此，建议双方在处理工伤赔偿事宜时，应重点关注工伤认定和劳动能力鉴定，并确保提供的证据真实、准确，以便更好地维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。