在医院上班请假后的销假流程，通常依据医院内部的规章制度进行，并需遵循相关的劳动法律法规。具体分析如下：

一. 销假流程依据医院规章制度

• 医院作为用人单位，会制定一套完整的请假与销假管理制度。员工在请假后，应按照医院规定的流程进行销假。
• 通常，销假需要员工在假期结束后，向直接上级或人事部门提交销假申请，并可能需要提供相关的证明材料，如病假条、事假说明等。

二. 遵循劳动法律法规

• 根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，员工请假与销假应遵守用人单位的规章制度，同时保障员工的合法权益。
• 虽然劳动法律法规未对销假流程作出具体规定，但要求用人单位应建立健全的规章制度，并保障员工享有知情权。

三. 销假流程的一般步骤

1. 假期结束：员工在假期结束后，应按时返回工作岗位。
2. 提交销假申请：向直接上级或人事部门提交销假申请，说明假期已结束并准备返岗。
3. 审核与确认：上级或人事部门审核员工的销假申请，确认无误后予以确认，并完成销假手续。
4. 记录存档：销假记录应由医院人事部门存档备查，作为员工考勤管理的一部分。

• 例如，某医院员工因病请假三天，假期结束后，他应向直接上级提交销假申请，并附上病假条作为证明。上级审核无误后，确认销假，并将销假记录存档。

我建议，您在具体操作前，应查阅所在医院的请假与销假管理制度，或咨询医院人事部门，以确保按照正确的流程进行销假。如有进一步需要，您可以继续咨询我。