针对您提出的“工伤切掉一只肾怎么赔偿”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

首先，如果因工伤导致切掉一只肾，这通常会被判定为五级伤残。赔偿主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：

   • 包括受伤后治疗所需的一切费用，如手术费、住院费、药品费、康复费等。
   • 这些费用需由用人单位或工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，五级伤残能获得18个月本人工资的赔偿。
   • 这里的“本人工资”指的是工伤职工在因工作遭遇事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

4. 伤残津贴：

   • 若保留与用人单位的劳动关系，但难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴。
   • 五级伤残的津贴为本人工资的70%。
   • 同时，用人单位要按规定为职工缴纳各项社会保险费。
   • 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。

5. 生活护理费：

   • 如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

6. 解除劳动关系赔偿：

   • 若工伤职工主动提出，可与用人单位解除或终止劳动关系。
   • 此时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。
   • 用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 具体的支付标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

综上所述，工伤切掉一只肾的赔偿涉及多个方面，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费以及解除劳动关系时的赔偿。具体赔偿金额和方式需根据当地法律法规和实际情况进行计算和确定。如果您或您的亲友遇到此类情况，建议及时咨询当地劳动部门或专业律师以获取更准确的指导和帮助。