泄露个人隐私并因此导致调岗，如果涉及非法披露或侵犯个人信息，是违法的。以下是对此问题的详细分析：

1. 泄露个人隐私的法律后果：

   • 在我国法律制度中，非法披露他人隐私属于违法行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，情节较轻者将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并需附加或单独缴纳罚金；情节严重者则可能面临三年以上、七年以下有期徒刑，并同样要承担附加或独立缴纳的罚金。
   • 对于企业而言，如果涉及泄露员工个人隐私，除可能面临罚款外，直接负责的主管人员和其他直接责任人也可能受到上述刑事处罚。

2. 泄露个人隐私与调岗的关系：

   • 如果调岗是基于非法泄露个人隐私的行为，那么这种调岗行为本身可能构成对员工权益的侵犯，员工有权依法维护自己的合法权益。
   • 在某些情况下，泄露个人隐私可能构成对员工的骚扰或欺凌，这也是违反劳动法律法规的行为。

3. 法律建议：

   • 对于员工而言，如果发现自己的个人隐私被泄露，并且因此导致调岗或其他不利后果，应及时向单位反映情况，并要求单位进行调查处理。
   • 如果单位未能妥善处理或拒绝处理，员工可以向劳动监察部门投诉，或者依法提起劳动争议仲裁或诉讼。
   • 同时，员工也应加强自我保护意识，注意保管好个人信息，避免个人信息被非法泄露。

综上所述，泄露个人隐私并因此导致调岗是违法的，员工有权依法维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。