国家工作人员刑满后是否发工资，需根据具体情况来判断。

1. 一般情况：

   • 如果国家工作人员在在职期间被判处刑罚，包括管制、拘役、有期徒刑等，其工资一般会从被羁押之日起停发。这是因为判刑意味着该人员已经触犯了法律，并受到了相应的刑事处罚，其社会角色和身份发生了变化，不再具备正常履行工作职责的条件。
   • 对于被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的人员，虽然未实际收监服刑，但在缓刑期间，一般也不安排职务，不发放工资。不过，他们可能仍与原工作单位保持人事关系，待服刑期满后，根据不同情况恢复原职原薪或另行安排工作。

2. 特殊情况：

   • 对于公务员和事业单位工作人员，判刑后的工资待遇处理方式有所不同。公务员判刑后，其职务自然撤销，级别也会受到影响，且不得再录用为公务员。事业单位工作人员则可能面临开除处分，解除聘用合同，不再保留事业编制和岗位。在这种情况下，刑满后通常不会发工资。
   • 如果国家工作人员在刑满后被原单位接收并安排工作，其工资待遇会按新录用人员的工资办法处理，即根据新任职务、新任岗位按不高于同等条件人员重新确定。

3. 法律依据：

   • 根据《人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》，国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。
   • 受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。

综上所述，国家工作人员刑满后是否发工资，取决于其身份、犯罪性质以及单位的具体规定。在一般情况下，刑满后不会立即发工资，除非被原单位接收并安排工作，且按照新录用人员的工资办法处理。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。