针对您提出的“劳动争议案件半年还没开庭怎么办”的问题，我理解您的焦虑和担忧。下面我将详细为您解释可能的原因及应对措施：

一、可能的原因

1. 法院排期冲突：法院可能因为案件众多，导致排期紧张，从而出现开庭延迟的情况。
2. 材料补充需求：如果案件材料不齐全或需要进一步补充证据，法院可能会要求当事人补充材料，这也会导致开庭时间推迟。
3. 其他特殊原因：如法官生病、法院内部调整等不可抗力因素，也可能影响开庭时间。

二、应对措施

1. 主动联系法院：

   • 您可以主动与主审法官或法院相关部门取得联系，礼貌地询问案件的审理进度和具体原因。
   • 通过法院的官方网站、电话查询系统等方式，及时了解案件状态信息。

2. 根据原因采取相应行动：

   • 如果是排期冲突，您需要耐心等待法院另行安排开庭时间，并确保您的联系方式畅通，以便法院及时通知。
   • 如果是材料问题，您应按要求及时补充材料，并在补充完整后催问开庭时间。

3. 申请监督：

   • 如果您认为法院存在无故拖延开庭的情况，可以向法院的监察部门或上级法院反映情况，申请监督，以促使案件尽快开庭审理。

三、法律建议

• 在等待开庭的这段时间里，建议您保持耐心，并积极主动地采取各种措施去了解案件的进展。
• 同时，您也可以准备相关的证据材料，为开庭做好充分准备。
• 如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

总之，劳动争议案件半年还没开庭确实令人焦急，但请您相信，通过主动与法院沟通、了解原因并采取相应行动，您的案件一定会得到妥善处理。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时与我联系。